「共享經濟」聽得多，「共享父母假」你聽過沒有？

「共享經濟」聽得多，「共享父母假」你聽過沒有？瑞典早在1974年已經將女性專享的「産假」，改為男女共享的「父母假」。當時，毎生一位孩子，父母可以自行分配180日假期，並獲得九成支薪。

時至今天，「父母假」有480天，其中90天規定留給爸爸。反觀香港，爸爸只有3天侍産假。

別拿外國比較？ 文化有差異？ 其實「父母假」第一年在瑞典實施時，實際放假總數之中，爸爸們只佔0.5%。現在有九成瑞典爸爸會利用「父母假」陪伴孩子成長，放假天數也有望在2035年追上媽媽。

別誤會我們想說的是爸爸要負起育兒責任……
我們更想說的是「父母假」政策背後，正視了男女作為家長有共同的責任和權利，但在許多文化當中，爸爸們參與家庭、和陪伴孩子成長的權利，是不是一直被忽略了？